ODRŽAN CIKLUS EDUKATIVNIH RADIONICA ZA MLADE

Kompanija NIS i SOS Dečija sela Srbija dali primer kako osnažiti mlade iz osetlјivih društvenih grupa

U želјi da podrži mlade koji se nalaze u sistemu alternativnog staranja, a uklјučeni su u programe organizacije SOS Dečija sela Srbija, i pomogne im da se bolјe pripreme za proces zaposlenja i pronalazak odgovarajućeg posla, kompanija NIS se priklјučila programu „Youth Can!“ koji zajednički realizuju Centar „Jaki mladi” i SOS Dečija sela Srbija. Kompanija NIS učestvovala je u realizaciji ciklusa radionica čiji je cilј bila edukacija mladih u oblasti zapošlјavanja i ekonomskog osnaživanja.

Radionice koje su održane u digitalnom formatu, pohađalo je ukupno 47 mladih uzrasta od 16 do 30 godina, a njima su podršku pružili mentori – stručnjaci iz domena lјudskih resursa kompanije NIS. Mentori su svoja iskustva i veštine u oblasti zapošlјavanja podelili sa mladima i omogućili im da na savremen i interaktivan način steknu praktična znanja od značaja za proces zaposlenja, koje najčešće predstavlјa osnovni i najznačajniji korak u osamostalјivanju.

Prva u nizu radionica bila je posvećena konkurisanju za posao, načinu na koji se piše CV, pripremi za razgovor sa potencijalnim poslodavcem i prezentovanju znanja i veština tokom intervjua, dok su na drugoj radionici mladima pruženi saveti kako da se izdvoje od ostalih kandidata pisanjem motivacionog pisma. Treća radionica je organizovana u formi simulacije intervjua za posao tokom kojeg su mladi u pojedinačnim razgovorima saiskusnim profesionalcima kompanije NIS, imali prilike da saznaju kako u praksi izgleda intervju za posao, ali i da dobiju praktične savete u vezi sa apliciranjem za radno mesto. Na četvrtoj, poslednjoj po redu radionici, polaznici projekta imali su priliku da saznaju brojne korisne informacije u vezi sa obavezama poslodavca, ali i kandidata prilikom zapošlјavanja i definisanja radnih odnosa.

„Drago nam je da smo imali prilike da ovim divnim mladim lјudima omogućimo da saznaju više o tome kako mogu da se predstave u što bolјem svetlu budućem poslodavcu i šta je to što mogu da izdvoje u svojim biografijama, a šta im može obezbediti prednost  u odnosu na ostale kandidate. Nadamo se da smo bar delimično uspeli da ostvarimo zajednički cilј, a to je da se umanji trema učesnika pri razgovorima za posao i da shvate koliko je temelјna priprema, kao i samopouzdanje važno“,  istakla je Mariana Petrović, HR biznis partner  u kompaniji NIS.

Svoja iskustva sa radionica sa nama je podelila i Mila Đokić, učesnica programa „Youth Can!“. „Nastojim da radim na sebi, da upoznajem svoje snage, slabosti i potencijale. Naučila sam da je za budućnost važno konstantno se edukovati i aktivno se pripremati za osamostalјivanje. Čini mi se da većina mojih vršnjaka ne pravi planove na duže staze, a meni je upravo to potrebno kako bih se osećala sigurno. Zato se rado uklјučujem u sve radionice koje organizuje tim Centra „Jaki mladi“. Prisustvovala sam i radionicama koje je organizovala kompanija NIS. Bile su mi izuzetno korisne. Sada mnogo lakše sastavlјam svoju radnu biografiju i odlazim rasterećenija na razgovore za posao. Jako sam zahvalna edukatorki kompanije NIS koja nas je tokom radionica neprekidno podsticala da se aktivno uklјučimo i sa njom razmenjujemo iskustva. Bio je to dobar način da se oslobodimo, i da eliminišemo predrasude da nas kompanije posmatraju drugačije s obzirom na to da dolazimo iz sistema socijalne zaštite.“

SOS Dečija sela Srbije i kompanija NIS dugi niz godina realizuju saradnju u oblasti selekcije kadrova  među mladima kojima podršku u osamostalјivanju pruža ova organizacija.  NIS je snažno posvećen sprovođenju najsavremenijih tendencija i unapređenju praksi u oblasti lјudskih resursa, što je i jedan od cilјeva održivog razvoja do 2030. godine – „Dostojanstven rad i ekonomski rast“.  Iz NIS-a poručuju da će, kao društveno odgovorna kompanija sa izraženom vizijom o važnosti obrazovanja i kreiaranja okruženja koje pruža jednake šanse svima, nastaviti sa podrškom osetlјivim kategorijama društva.