NIS NASTAVLJA PODRŠKU OSNAŽIVANјU MLADIH

Svestan svih otežavajućih okolnosti sa kojima se susreću mladi u potrazi za svojim prvim zaposlenjem, na inicijativu Departmana za korporativni marketing, HR tim kompanije NIS priklјučio se realizaciji projekta „Youth Can“. Kroz niz edukativnih radionica u oblasti zapošlјavanja NIS-ovi eksperti za ljudske resurse podeliti su svoja znanja, iskustva i savete sa mladima bez roditelјskog staranja, uzrasta od 16 do 30 godina, uklјučenim u „Youth Can“ projekat koji sprovodimo u okviru našeg karijernog Centra “Jaki mladi”.

U ranijem periodu održane su dve onlajn radionice, na kojima su mladi saznali mnoge korisne informacije o tome kako napisati dobar CV, kako se pripremiti za razgovor sa potencijalnim poslodavcem, kako prezentovati svoja znanja i veštine tokom intervjua, kao i kako kreirati motivaciono pismo i pripremiti dokumentaciju  potrebnu za apliciranje za posao.

Poslednja, treća po redu radionica bila je organizovana u onlajn formatu „1 na 1“. Tokom pojedinačnih razgovora sa 12 mladih uklјučenih u „Youth Can“ projekat, Elena Varga, regruter kompanije NIS, davala je praktične savete u vezi sa apliciranjem na radno mesto.

„Veština odgovaranja na postavlјena pitanja se jednako uči kao i veština vođenja nekog intervjua. Ovom prilikom nam je drago da smo mladima bez roditelјskog staranja koji dolaze iz Centra “Jaki mladi” odnosno SOS Dečija sela Srbija omogućili da nauče kako se mogu predstaviti u što bolјem svetlu nekom budućem poslodavcu i šta je to što mogu da izdvoje u svojim biografijama što ih može učiniti autentičnima u odnosu na druge kandidate. Nadam se da smo bar malim delom uspeli da ostvarimo zajednički cilј, a to je da se umanji trema učesnika pri razgovorima za posao i da shvate koliko je temelјna priprema, kao i samopouzdanje važno,“ rekla nam je Elena.

Neda Marić, „Youth Can“ koordinator, ističe da „Program YouthCan! u sebi nosi jednu posebnu snagu i kreativan zamah, gotovo da ima kvalitet igre, u kojoj, udruženi sa korporativnim partnerima, istražujete oblike podrške koji susreću potrebe mladih ljudi na samom ulasku u svet rada. Svaka saradnja sa motivisanim partnerima, spremnim da mladima pruže svoje vreme i podele iskustva, a sve u svrhu toga da u perspektivi potpomognu da oni pronađu i zadrže se na dostojanstvenom ranom mestu, čini naše zadovoljstvo autentičnim. Kada u tom procesu, uvidimo da naši partneri pokazuju i jednu finu nijansu razumevanja konteksta odrastanja mladih bez roditeljskog staranja, kao i konteksta sadašnjeg momenta u njihovim životima, onda možemo samo da želimo da se takva saradnja nastavi i u budućnosti.  Mladima, kao nekada i svima nama, nije lako da zakorače u nepoznato. To je ipak jedini način da se razvijamo kao ličnosti i da se sa tim osećamo dobro. Na tom putu treba vam vešt vodič. Elena je pokazala je takvu osetljivost i kompetenciju da umanji tremu i nesigurnosti prisutne kod mladih, od kojih su se neki prvi put susretali sa ovakvim iskustvom, da može u tome parirati stručnim radnicima. Na kraju, imamo lep učinak, jer sam se, prisustvujući svim razgovorima, uverila u promenu koja se dogodila i korist koju je ona donela za naše mlade; da sada jasno i adekvatno umeju da predstave sebe.“

A evo šta o trećoj radionici kažu mladi 🙂

Simulacija mi je dosta pomogla, saznala sam gde treba da oduzmem nešto, šta da dodam, sledeće godine završavam obrazovanje i treba da doradim svoje veštine, zato stvarno pohvala za intervju.

Isidora (17)

Bilo je zanimljivo, u početku je bilo treme kod mene, ali nisam imala potrebu za tim, jer je Elena bila jako prijatna, i to me je dovelo do toga da posle razmišljam da mi za ubuduće ni ne treba trema.

Momira (18)

Hvala kompaniji NIS na nesebičnoj podršci osnaživanju mladih o kojima brinemo.