Jednokratno
Mesečno
Godišnje
500 RSD 5.500 RSD 10.500 RSD Unesite sumu

Suma mora biti veća ili jednaka 300

1.000 RSD 1.500 RSD 2.000 RSD Unesite sumu

Suma mora biti veća ili jednaka 300

5.000 RSD 10.000 RSD 15.000 RSD Unesite sumu

Suma mora biti veća ili jednaka 5000

Dalje

Transparentnost

Transparentnost je osnova poverenja naših donatora i partnera, a posebno dece, mladih i porodica koje našim radom podržavamo.

Svakodnevna kontrola donacija

SOS Dečija sela Srbija osiguravaju da donatorske uplate budu upotrebljene isključivo za namenu za koju su primljene. Ovo postižemo svakodnevnom kontrolom donacija, sponzorskih prihoda i rashoda u odeljenju za finansije, koja se zasniva na uniformnim pravilima i procedurama za implementaciju svih programa i projekata.

• Svakoga meseca se sprovodi dvostruka interna kontrola svih projekata i potrošnje sredstava – jedna od strane projektnog osoblja, a druga od strane zaposlenih zaduženih za finansijski kontroling.

• Svakog kvartala se vrši kontrola knjiženja i likvidnosti od strane regionalne kancelarije-odeljenja za finansije i kontroling u Beču. Druga odeljenja u okviru regionalne kancelarije kontrolišu potrošnju namenskih budžeta kroz polugodišnje ili godišnje izveštavanje (ICT odeljenje, odeljenje za prikupljanje sredstava i HR odeljenje).

• Na kvartalnom nivou, izveštavamo našeg osnivača Kinderdorf o donacijama iz inostranstva. Naš osnivač kontroliše internacionalne finansijske standarde naše Federacije.

• Jednom godišnje kontrolu nad finansijama u organizaciji vrši i revizorska kuća Roedl&Partner Audit d.o.o. Beograd-Srbija, kao i druge revizorske kuće koje naši partneri angažuju u cilju provere potrošnje donacija koje su dali.

Naša organizacija radi u skladu sa svim domaćim zakonima, što potvrđujemo redovnim izveštavanjem domaćih poreskih i finansijskih institucija, kao i kroz godišnje izveštaje. Kontrolu nad našim pedagoškim delom rada vrši Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja. Primenu internacionalnih standarda i smernica kontroliše Nacionalna kancelarija/Nacionalni direktor za razvoj programa, dok su za kontrolu nad kadrovskom politikom zaduženi Ljudski resursi.