Fondacija „ SOS Dečija sela Srbija “ je humanitarna organizacija posvećena podršci i dobrobiti dece bez roditelјskog staranja, jačanju porodica, pobolјšanju uslova u kojima deca i mladi žive, kao i njihovog okruženja.

Organizacija sprovodi politiku nulte tolerancije prema seksualnoj eksploataciji, uznemiravanju i zlostavlјanju, prevari i korupciji i drugim aspektima očuvanja bezbednosti.

Pružamo jednake mogućnosti zapošlјavanja svim kvalifikovanim kandidatima bez obzira na rasu, boju kože, veru, pol, poreklo, godine, invaliditet, bračni status i sl. Organizacija SOS Dečija sela postupa u skladu sa svim pozitivnim zakonskim propisima u oblasti diskriminacije pri zapošlјavanju.

Ukoliko želite da radite u okruženju čije su vrednosti HRABROST, POSVEĆENOST, POVERENјE I ODGOVORNOST, a posedujete kompetencije LjUBAZNOST, KONTINUIRANO UČENјE, INKLUZIVNOST, INICIJATIVA I USMERENOST NA REZULTATE, pridružite se našem timu na poziciji:

Saradnik za obuke i razvoj predstavnika na terenu

Misija i svrha radnog mesta

Naša organizacija pomoću donacija od građana podržava porodice za decu u nevolјi, pomažemo im da izgrade svoju budućnost i doprinosi razvoju zajednice u kojoj žive.

Ponosno možemo reći da se navedena pozicija nalazi u okviru odelјenja za prikuplјanje sredstava  i podrazumeva:

• – pružanje podrške na projektu prikuplјanja sredstava od fizičkih lica/pojedinaca
• – izgradnju i razvoj timova predstavnika na terenu, njihovu kontinuiranu obuku i usavršavanje,
• – uspostavlјanje sistema prikuplјanja redovnih davanja od strane individualnih donatora, u skladu sa smernicama, standardima i principima rada organizacije SOS Dečija sela Srbija.

Glavne dužnosti i zadaci:

• – Edukacija i praktično obučavanje predstavnika na terenu za aktivnosti prikuplјanja donacija;
• – Planiranje i implementacija seta obuka usmerenih na unapređivanje kompetencija, sa akcentom na prodajne veštine;
• – Organizacija i realizacija timskih i individualnih sastanaka;
• – Kontinuirano praćenje aktivnosti predstavnika na terenu, kroz evaluaciju rezultata, analiziranje načina rada, predlaganje i preduzimanje korektivnih mera u načinu prezentacije, veština komunikacije i prodaje;
• – Izgradnja pozitivnih odnosa i timskog duha među članovima timova predstavnika na terenu;
• – Učestvovanje u kreiranju novih strategija privlačenja donatora i redovnom unapređivanju obuka na temu prodaje;
• – Učestvuje i kontroliše planiranje dnevnih, nedelјnih i mesečnih aktivnosti na terenu;
• – Učestvuje u odabiru lokacija za aktivnosti predstavnika na terenu;
• – Promovisanje SOS brenda.

Stručne kompetencije:

• – Srednje obrazovanje –  gimnazija;
• – Najmanje 2 godine iskustva u prodaji i/ili držanju obuka za razvoj prodajnih veština;
• – Znanje rada na računaru
• – Dobro znanje engleskog jezika;
• – Vozačka dozvola B kategorije – aktivan vozač.

Vašu biografiju možete dostaviti na karijera@sos-decijasela.rs najkasnije do 31. januara 2025. godine.

Biće kontaktirani samo kandidati uđu u uži izbor.