Jednokratno
Mesečno
Godišnje
500 RSD 5.500 RSD 10.500 RSD Unesite sumu

Suma mora biti veća ili jednaka 300

1.000 RSD 1.500 RSD 2.000 RSD Unesite sumu

Suma mora biti veća ili jednaka 300

5.000 RSD 10.000 RSD 15.000 RSD Unesite sumu

Suma mora biti veća ili jednaka 5000

Dalje

Koordinator/ka – stručni saradnik/ca, Kraljevo

Fondacija „SOS Dečija sela Srbija“ je humanitarna organizacija posvećena podršci i dobrobiti dece bez roditeljskog staranja, jačanju porodica, poboljšanju uslova u kojima deca i mladi žive, kao i njihovog okruženja.

Organizacija sprovodi politiku nulte tolerancije prema seksualnoj eksploataciji, uznemiravanju i zlostavlјanju, prevari i korupciji i drugim aspektima očuvanja bezbednosti.

 Pružamo jednake mogućnosti zapošlјavanja svim kvalifikovanim kandidatima bez obzira na rasu, boju kože, veru, pol, poreklo, godine, invaliditet, bračni status i sl. Organizacija SOS Dečija sela postupa u skladu sa svim pozitivnim zakonskim propisima u oblasti diskriminacije pri zapošlјavanju.

Ukoliko želite da radite okruženju čije su vrednosti HRABROST, POSVEĆENOST, POVERENJE I ODGOVORNOST, a da zajedno demonstriramo očekivane komepetencije i ponašanja, kao što su  LЈUBAZNOST, KONTINUIRANO UČENJE, INKLUZIVNOST, INICIJATIVA I USMERENOST NA REZULTATE, pridružite se našem timu.

 

U okviru Dnevnog boravka za decu i mlade sa problemima u ponašanju tražimo novog člana tima na poziciji:

 

Koordinator – Stručni radnik

1 izvršilac na neodređeno vreme, mesto rada Kraljevo

 

Misija i svrha radnog mesta:

Organizuje i rukovodi uslugom u skladu sa standardima, planom i budžetom, kroz upravljanje procesima planiranja, direktne organizacije poslova, rasporeda rada i izveštavanja). Vodi brigu da se rad sa korisnicima odvija u skladu sa važećim propisima organizacije i propisima koji regulišu oblast socijalne zaštite.

 

Glavne dužnosti i zadaci:

  • U saradnji sa Direktorom DS, učestvuje u dogovorima, pregovorima, i po potrebi, u zajedničkom sprovođenju analiza potreba lokalne zajednice u svom domenu rada, spram kojih predlaže razvoj/sprovođenje odgovarajućih aktivnosti;
  • Vodi proces godišnjeg (kvartalnog i mesečnog) planiranja rada svog tima
  • Kontroliše proces izrade planova rada sa korisnicima, daje predloge i sugestije;

Ključne odgovornosti:

  • – Sprovodi aktivnosti predviđene individualnim planom rada (obavlja neposredan vaspitno – obrazovni rad sa korisnicima, kao i savetodavni – edukativni i korektivni rad sa porodicom);
  • – Prati vaspitno-obrazovni proces i funkcionisanje korisnika u vaspitnoj grupi, sa srodnicima i u spoljnoj sredini;
  • – Pruža stručnu podršku korisnicima u ostvarivanju njihovih prava, upućuje na druge nadležne službe;
  • – Organizuje i realizuje programsku aktivnost Klub za mlade
  • – Odgovara za efikasno funkcionisanje tima dnevnog boravka, organanizaciju rada, administraciju i upravljanje resursima;
  • – Odgovara za savesno i blagovremeno izvršavanje zadataka iz svog domena posla, uz poštovanje svih procedura i politika organizacije.
  • – Odgovara za pravovremeno i potpuno vođenje propisane evidencije i dokumentacije o deci i mladima i stručnom radu u skladu sa propisima;
  • – Odgovara za redovno, tačno i potpuno izveštavanje nadređenih, državnih organa, iz domena svog posla, a u skladu sa ovlašćenjima, internim procedurama i odgovarajućim zakonskim propisima;
  • – Brine se o resursima koji su pod njegovom kontrolom i izveštava nadređenog o situacijama u kojima je imovina ugrožena;
  • – Poštuje pravilnike i interne procedure koje su kreirane da kontrolišu prevaru i korupciju;
  • – Odgovara za promovisanje i primenu procedura za očuvanje bezbednosti dece u okviru politike zaštite dece;

 

Kvalifikacije i kompetencije:

  • – Visoko obrazovanje (iz oblasti socijalnog rada, psihologije, pedagogije, andragogije, defektologije ili specijalne pedagogije);
  • – Sertifikat o uspešno završenoj obuci po akreditovanom programu za rad sa konkretnom korisničkom grupom;
  • – Licenca za rad u socijalnoj zaštiti;
  • – Najmanje tri godine radnog iskustva u struci;
  • – Znanje rada na računaru
  • – Poželjno poznavanje engleskog jezika
  • – Poželjna vozačka dozvola B kategorije (aktivan vozač).

 

Liderske kompetence:

  • – Saradnja, osnaživanje, lider kao uzor, strateško razmišljanje

 

Mi nudimo:

  • – Profesionalni razvoj
  • – Supervizorsku podršku
  • – Timska druženja
  • – 5 bonus dana plaćenog odsustva

 

CV dostaviti elektronskim putem na

e-mail: karijera@sos-decijasela.rs

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.